Prof. dr. Hans Marcel Becker tijdens CvI Managementconferentie IJzersterk! 2013 from MaMedia on Vimeo.
vrijdag 12 april 2013
Sociale Media en docenten; hoe krijg je ze mee?
In de workshop: Sociale Media en docenten; hoe krijg je ze mee? vertellen Jorick Scheerens en Jelle Koolstra van het Mediacollege Amsterdam over zijn ervaringen met de implementatie van sociale media in de les.Het Mediacollege Amsterdam heeft een practoraat sociale media. Een practoraat is geïnspireerd op het lectoraat van het HBO. Het practoraat heeft een projectvoorstel gemaakt waarin vijf deelgebieden onderscheiden worden:
- mediawijsheid voor leerlingen
- sociale media voor docenten
- sociale media in stage
- sociale media en doorstroom
- sociale media in het bedrijfsleven
SAITO - Strategisch Advies voor Innovatie van Training en Onderwijs
Wilfred Rubens van de Open Universiteit legt uit wat de SAITO-aanpak inhoudt. De basis van de aanpak wordt gevormd door alle stakeholders, dus ook de docenten, te betrekken bij het proces van strategische besluitvorming.Via een strak stappenplan wordt via concept mapping en prioritering de doelen vastgesteld. Geanalyseerd wordt welke groep stakeholders de meeste waarde hecht aan bepaalde doelen. Dit geeft inzicht in het draagvlak en kansen voor "laaghangend fruit", oftewel: op korte termijn snel scoren en de meerwaarde aantonen van het traject. Dit geeft inzicht in korte en lange termijn doelen voor de organisatie. Een groot deel van de SAITO-aanpak gebeurt digitaal waardoor een groot aantal stakeholders bereikt kan worden. In een genoemd voorbeeld zijn 800 medewerkers digitaal bevraagd en hebben zo input geleverd in de strategische besluitvorming.
donderdag 11 april 2013
Het POSTconference gevoel
De aantekeningen staan nog op mijn tablet, echt ik ga nog wat verslagen schrijven.Inmiddels heb ik wel geleerd dat bijdragen achteraf, ook volgende week nog kunnen verschijnen, want we bouwen toch ook met al die CVI-weblogs een fantastisch archief op.
Het thuisfront heeft allang de links gezien, want de presentaties werden fors betwitterd, en daar waar mogelijk voorzien van bijbehorende links en sfeerfoto’s en video’s.
Het was weer een TOP Conferentie.
Annemarie, Addy en Ellen…..dank! daarna nog 1000 anderen dank….want wat we natuurlijk altijd missen, is wat er allemaal achter de schermen gebeurt.
Er werd geleerd, gewerkt, gedeeld en genetwerkt, 2 dagen lang (inclusief de avond).
Nu zit ik weer thuis.... en denk... hoe vertel ik nou mijn collega's hoe het was?
Misschien zeg ik wel: Hoe het was? Dat zeg ik niet... niet in woorden te beschrijven maar alleen in levende lijve mee te maken... je mag de CVI managementconferentie gewoon NIET missen als je wilt weten wat er in het middelbaar beroepsonderwijs gebeurt!
ps. de bron van de afbeelding kan ik inmiddels niet meer achterhalen...maar heb deze gebruikt om Navelstaren te visualiseren. Dat was de afgelopen dagen natuurlijk niet zo!
Zet het delen eens door!!
De pitches van Wilfred Rubens
Ontwerpen van Praktijkgericht Opleiden
Liesbeth opende met een korte inleiding over de 'evidence based' aanpak die ten grondslag ligt aan deze ontwerpmethode. Verder heeft ze ons vooral opdrachten laten maken rond een concrete casus (ontwerp van een koksopleiding).
Hieronder vind je haar dia's.
Abonneren op:
Posts (Atom)